auditoría sistemas de información Opciones
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El documento describe los objetivos y componentes esencia de un Sistema de Dirección de Seguridad y Vigor en el Trabajo (SG-SST). El SG-SST tiene como propósito principal mejorar las condiciones de trabajo mediante la evaluación continua y el mejoramiento para reducir accidentes y enfermedades laborales.
Mejora de la seguridad y salud en el trabajo: Las auditoríVencedor ayudan a identificar los riesgos y las deficiencias en el sistema de dirección de la SST, lo que permite implementar medidas para mejorar la seguridad y la Salubridad de los trabajadores.
Sus resultados deben ser comunicados al comité de seguridad y Salubridad en el trabajo, a los trabajadores y a sus organizaciones sindicales. De acuerdo al artículo N° 46 de la Ley N° 29783, la progreso continua del sistema de gobierno de seguridad y Salubridad en el trabajo debe tener en cuenta los resultados obtenidos en la auditoría y las evaluaciones realizadas a la empresa.
Cada auditor suele darles prioridad o viejo relevancia a ciertos temas, pero una de las recomendaciones más importantes para cualquier tipo de auditoría está enfocada a que únicamente entregues o muestres lo que te han solicitado y esto se debe a que en gran medida a veces por querer mostrar una adecuada gobierno respecto a un tema específico salen a relucir algunos errores que de pronto pueden implicar que presentemos una no conformidad.
Este tipo de auditoría es crucial para asegurar que la empresa está cumpliendo con las obligaciones legales en materia de seguridad y Salubridad, y para evitar sanciones o multas.
Según lo que se establece en el decreto 1072 de 2015 todas las organizaciones y empresas deben realizar anualmente una auditoría del SG-SST en la que se pueda corroborar el nivel de cumplimiento de la administración en seguridad y Salubridad en el trabajo.
En este caso hacemos referencia a las auditoríFigura externas como aquellas que son lideradas por empresas externas u organizaciones de vigilancia y control quienes no tienen ningún tipo de vinculación con la empresa u ordenamiento que será auditada.
Inspecciones visuales : Se observan las condiciones de trabajo, los equipos, las instalaciones y los procesos para identificar riesgos y deficiencias.
Evaluar la eficiencia de los controles y medidas de seguridad : La auditoría verifica si los controles y medidas implementados para mitigar los riesgos son efectivos y si se aplican correctamente.
El documento describe los requisitos legales relacionados con los comités de seguridad y Salubridad ocupacional en el emplazamiento de trabajo. Establece que las empresas e instituciones públicas o privadas con 10 o más trabajadores deben conformar un Comité Paritario de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo.
Realizar reuniones con los responsables para comprobar que todo se está cumpliendo, no basta de forma única con validad una única tiempo si se están cumpliendo con los requisitos o los estándares que van a ser auditados siempre lo más recomendable es que todas las personas delegadas como responsables del SG-SST pueden validad entre tres o cuatro veces cada uno de los requisitos que serán evaluados y de esta forma se garantiza que no se quedó ningún requisito o ítem que será auditado sin una adecuada administración.
Es útil basarse en criterios esencia para realizar una auditoría completa. Algunos de los criterios comunes incluyen:
Trabajadores : Son los que trabajan en el punto de trabajo y conocen de primera mano los riesgos y las condiciones de trabajo.
Normalmente para el segundo semestre del año los empleadores o empresas deben contemplar la evaluación del SG-SST mediante una auditoría, es por esto que es auditoria sst colombia recomendable que se establezcan las acciones de evaluación o auditoría Internamente del plan de trabajo anual con el cual al ir con la aprobación gerencial se avala la ejecución de esta actividad.